09/10/27人民90%否定收入分配改革,应加全民公有制利润50%月分红

09/10/27人民90%否定收入分配改革,应加全民公有制利润50%月分红

作者：卧野观天
原文网址：http://qqggqqmm.blogspot.com/2009/10/0910279050.html

实践已证实邓式改革开放30年是走了一条复古制的歧路，为了制止未来中国老病复发重犯走歧路走弯路，有必要站出来唤醒农民工人文艺人大众，有必要浇醒全民所有制以及集体所有的公司、企业的国家政策方案制定者和决策者！

由于时间和心境问题，粗列一点作为社会意识引导和启动。

卧野观天的说法（暂粗说一通，不论逻辑不管句读，以意示人）：

一. 本论目的：
1，激化公平、正义、社会科学先进性的个体思维以形成社会生产和分配正义先进公论。
2，促使分配政策方案的制定者和批准者改正错误、改进政策。

二. 90%的人民群众否决中国新一轮由发改委就业和收入分配司制定的收入分配调节方案,而应改进为，以全民所有的公有制经营所得的利润的约50%按月全民分红为分配改革主体，以工资福利费用改革为次体的策略。同志们赞成否？
我坚信90%的人民大众会支持本改进提法。不信呀？那就搞个民意调查投票看。赌一把！

三. 全民所有制的生产资料公有制的社会事业的利润分配方案核心精神（范围：指全国）：
利润约20%分给设备更新和技术发展等的企业积累；利润约30%用于国家教育、医疗、养老金补贴等福利事业开支积累；利润约50%用于具有股权的主人或叫老板分子的每月全民分红[主要供给个人或家庭生活保障用，应分配多点]

四. 一个全民所有制的公司或企业，中国的全体人民群众都是有股权的份额老板，企业的支出粗列由工资等费用支出和利润分配等的所有者权益支出构成。这是一个经济单位的粗略支出构成。工资支得多，就连原本有利润也都能变成亏损。这对企业的所有者的权利是侵害和丧失公正、公平、公义的。不处理好工资和利润的合理比例，是犯结构性模板正义的错误，这样会为以后大动乱埋下核武器的。

五. 不是所有的全民每一员都进入全民所有制单位上班的。有些有上班，有些没上班，但他们都是老板的一员，作为老板一员，没得上班了，那他什么都没有，当了老板还得饿死！说得过去吗？？？

六. 这些企业的主人（所有者、股东、老板们）——全民所有制的没班上的人民群众，每天都要吃饭，怎么整？难道他们当了老板，还连饭都没得吃？

七. 有班上的得到工资性质收入和每月利润分红两部分；没班上的就只得到每月利润分红——可用于维持生存方面。

八.不分红而把它（除企业更新、发展积累等公积等）都归于社会养老金是隐患性错误。就假如说某人是全中国全民所有制生产资料的主人（所有者之一、股东），没得班上没得工资，又没给每月利润分红，你们说有给他社会养老金，可他53岁就饿死了，你们咋说？他是老板之一，却饿死了，养老金他一点都没得到，反而因你们的那个做法而饿死——他还是一个老板啊，可他这个老板到死资本和利润连一分都没得到！！！

九. 全民所有制的社会主义之所以被绝对优势拥护，就是因为社会中的人个个都是老板，这就是它从人性、集体力量、科技应用等上优越于、战胜于资本主义制度的地方。

十. 有了全民所有制的企业利润50%的分红，作为维持生存的主要部分，是人民群众对当前和未来能得到的生存保证。好处是有了幸福感，有了生活信心，消灭对未来生存危机的恐惧，巨大的增强良性循环的内需。

十一.由于生存无忧，这将对大力发展具有无比优越性的社会主义公有制，以至迈向共产主义道路的社会变革扫清绝大多数的人为的麻烦因素及阻力。有利于未来优化社会发展和优化群众生活的良性社会变革。

十二.对于当前的老龄化的老人养老，由于家庭成员都有了全民所有制的月分红，加上其他的收入，在老人养老金不足情况下，这可以合并一起来供养老人，并且能让老人得到传统美德的敬老及享受到子孙同堂的天伦之乐。

十三.当前，来说这个，做小生意的某小老板，还不知道过几年后，自己生意会不会倒闭关门而变得无依无靠的，而且还要日夜不分的干活、走不开门店，少了很多生活享受。我看，他会放弃无保障无优势没后靠的小老板活法而优选加入，或支持卧野观天唱导的约50%分红的、这种社会主义的道路和建设的。本认为，大部分人还是为了生活而劳动的。

十四. 国务院不是股东会性质，无权拍板工资分配方案，因它涉及所有者权益是增是减问题，也可是说这关系中国全体人民利益的问题；现在的全国人民代表大会除非接受本分配精神，否则人民群众可以不承认近年来的全国人大决议的！——为什么？

看！自从走上笑贫路线的改革开放后的二十多年来，你全国人大代表是些什么人？绝大部分的是：书记、市长、省长、老总等的官僚；地方老板资本家、各地有影响的有名富人、地方民间势力头面社交人物、甚至还有不少黑社会头子；一大把一大把的演员、文艺名士；等。 可又有几个是普通农民工人、几个普通百姓？比例占多数？你说，这样的大会能代表全国人民的真正意志吗？所以它是假的。

它的决议，群众高兴的可以勉强认它，群众不满意的也可以理由十足的推翻它！咋搞成这样呢？真伤心啊！
特别是政治经济学的行家、真正懂系统经济安全经济的、敢于坚决地抵制错误路线的人民好总理李鹏生了几个月病的93年的那个“第八届全国人民代表大会”，居然挥斧直砸人民共和国的、中国共产党的、国家宪法的基石——“全民所有制”！
在这，向捍卫人民大众利益的人民总理李鹏致以崇高的敬意！！！

本来，当今世界上，民主的最高级形态是代表大众当家作主的中国的全国人民代表大会制，而这么多年来却搞出个假的，把它搞得还不如美国的议会制！真他妈专制的92年的那句“不改革，就下台！”。

十五. 独步并加快地取消不同行业、不同企业的工资性支出差距。因为这太不公平了——不服，可以调换嘛！不信效益差的企业里没有一个比你厉害的！而且年薪只须八、九万元。

十六. 实现条件基础：
集团化、系统化运作、大集体财力支持、系统接济互济功能、特大集团智力库、高技术高级自动化机械设备有条件的得到成功运用成为现实，现代化大规模化的协调的社会生产和休闲幸福生活的实现。

粗略的按均富的讲，前古一人能养一人、古代一人养一个半、近代一人能养二、现代一人能养四、现在一人能养十、将来50人的工厂或水电站就能养至少两万个人！这得先保证科技发展能得到落实和能用得到的啊。

象邓不改悔路线的搞个体化私人化，能做得到或用得着这科技发展应用吗？回答是，没那么多的田可耕、就是有机器，打工仔也不会给你老板开好那破拖拉机！

十七. 结束。你还说全民所有制的社会主义不好吗？改进了的毛式社会主义大道不光亮吗？





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备证材料：

贫富差距悬殊 中国新一轮收入分配改革再起步
2009年10月26日07:54 来源：http://finance.people.com.cn/GB/10254728.html

“资本所得偏多，劳动所得偏少”现状将改变 　收入分配关系到每一个人的钱包，向来都是一个敏感话题。从2006年公务员工资制度改革开始，中国新一轮收入分配改革在争议中走走停停。 　　如今，在国际金融危机背景下，这轮改革再次起步。 　　今年4月29日，国务院常务会议通过了《关于2009年深化经济体制改革工作的意见》，提出加快出台《关于加强收入分配调节的指导意见及实施细则》（下称《指导意见》）。 　　据报道，10月21日，中国国际交流中心常务副理事长、原中共中央政策研究室副主任郑新立表示，由国家发改委就业和收入分配司制定的收入分配调节方案已上报国务院待批。相关权威人士透露说，诸项改革可能于今年内陆续出台。 　　贫富悬殊仍在拉大 　　相关数据显示，从1978到2006年，我国居民收入年均增长6.7%，这跟中国高达两位数的经济增速形成鲜明对比。而且，中国社会的贫富差距突破了合理的限度也已是不争的事实。 　　根据联合国开发计划署的统计数字，中国目前占总人口20%的最贫困人口占收入或消费的份额只有4.7%，而占总人口20%的最富裕人口占收入或消费的份额高达50%。突出表现在收入份额差距和城乡居民收入差距进一步拉大、东中西部地区居民收入差距过大、高低收入群体差距悬殊等方面。说到贫富悬殊，不可避免地要提到一个概念——“基尼系数”。 　　基尼系数是在全部居民收入中用于不平均分配的百分比。基尼系数是判断收入分配公平程度的重要指标，这个指数在0和1之间，数值越低，表明财富在社会成员之间的分配越均匀。国际上通常把0.4作为收入分配差距的“警戒线”。一般发达国家的基尼指数在0.24到0.36之间。 　　相关人士告诉记者，由于基尼系数的计算过程比较繁杂，计算方法也不统一，目前我国国家统计局并不统计基尼系数这一指标。 　　根据世界银行的报告，1960年代，我国基尼系数大约为0.17~0.18，1980年代为0.21~0.27，从2000年开始，我国基尼系数已越过0.4的警戒线，并逐年上升，2006年已升至0.496，2007年达到0.48。 　　世界银行报告同时显示，最高收入的20%人口的平均收入和最低收入20%人口的平均收入，这两个数字的比在中国是10.7倍，而美国是8.4倍，俄罗斯是4.5倍，印度是4.9倍，最低的是日本，只有3.4倍。 　　这也就意味着，改革开放以来，我国由世界上居民收入最平均的国家之一，变成世界上居民收入差距较大的国家之一，城乡、区域、行业、群体之间的收入差距持续扩大。 　　“基尼系数过低和过高都不正常。过低意味着极度平均，过高意味着贫富差距过大。一般来说，基尼系数0.3为正常。我估计目前中国的基尼系数在0.5左右。”中央党校政策研究室副主任周天勇教授向《中国经济周刊》分析。 　　“收入分配问题，从浅层次看是经济问题；但从深层次看，则主要是体制问题、政策问题。对收入分配问题，一定要从体制运行、发展战略、政策调整和宏观决策机制等方面来研究和解决才有成效。”人力资源和社会保障部劳动工资研究所所长苏海南向《中国经济周刊》分析。 　　《指导意见》重点考虑薪资 　　贫富差距过大已经引起党中央、国务院的高度重视。 　　“将出的《指导意见》主要是理顺国家、企业、老百姓三部分的分配结构关系，同时也包括二次分配中财政收支中拿出多少用于社保、教育等问题，甚至三次分配中的慈善事业也都涉及到了。”苏海南表示，《指导意见》实际上是贯彻落实党的十七大关于进一步完善收入分配制度大政方针原则的一个具体体现，是一个全局性的宏观指导意见。 　　“《指导意见》就是按照十七大提出的‘限高、促中、提低’的要求怎么做实，可以说跟每个人都息息相关。”《指导意见》在今年5月份上报国务院之前的征求意见稿，曾征求过国家发改委社会学所所长杨宜勇的意见。作为研究社会学的资深专家，杨宜勇感同身受。 　　“调整收入分配结构关键看两个比重：一是初次分配中劳动报酬的比重；二是国民收入分配中居民收入分配的比重。而初次分配政策是这次《指导意见》出台的重点。《指导意见》将会提出要在初次分配中适当提高劳动报酬的比重，改变目前初次分配中资本所得偏多、劳动所得偏少的局面。”杨宜勇向《中国经济周刊》表示，此次收入分配调整是双方面的，高的要往低处调，低的往高处调，进一步缩小贫富差距。 　　杨宜勇还向《中国经济周刊》透露，垄断行业高收入、事业单位薪酬改革、离退休人员工资以及低保等方方面面在《指导意见》中都会得以体现。“在个人所得税方面，《指导意见》提出了改革的方向，比如个人所得税的征收模式是采用分类征收还是综合征收等”。 　　然而，《指导意见》提交国务院已近半年，之前有消息说今年有望出台，到现在仍未有音讯，个中原因引发诸多猜测。 　　“中国的收入分配问题非常敏感，也非常复杂，涉及的方面非常广，特别是在当前金融危机影响尚未消失的背景下，出台会更为谨慎。”苏海南向《中国经济周刊》分析说。 　　杨宜勇认为，实际上，已经有一些在研究过程中达成共识的方案陆续出台了。 　　例如，9月2日，国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议，决定在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位分三步走实施绩效工资改革，到2010年1月1日起，事业单位将全面实行绩效工资制。 　　再如，9月16日，由人保部牵头制定的规范央企负责人薪酬规范文件《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》发布。这意味着，一直以来备受瞩目、饱受争议的“央企高管薪酬问题”有望尽快得到进一步约束和规范。 　　中低收入者将受益 　　改革开放后，我国第一次收入分配改革始于1980年代。1985年国务院发文规定实行“企业工资总额与经济效益挂钩”的收入分配制度。 　　业内人士据此认为，今年展开的收入分配改革将是改革开放以来第二次大的收入分配改革。此次收入分配改革能否成功，甚至影响到中国经济能否可持续发展。 　　这并非危言耸听，日前中国社科院针对252名青年经济学者进行调查，结果显示，88.4%的受调查的青年经济学者认为：“收入分配是否公平，不仅引起各类社会问题，最终还将从根本上影响经济的可持续发展。” 　　一直在关注收入分配不公问题的周天勇教授通过研究发现，目前我国的收入结构是呈倒丁字形，上部是高收入和中高收入的人群，底部是大量的低收入和中低收入者，调节收入分配改革最基本的还是要增加中低收入人群的收入，其中的关键就是要提高就业率。如果过剩的劳动力太多，真正失业的人也就会多，劳动的参与率就低，分配能力就下降。 　　“在国家、资本和劳动三个分配结构中，国家是用权力分配的，企业是用资本分配的，劳动者主要是用劳动力来分配的。如果劳动者失业了，就意味着国民收入的大部分可能是用权力和资本进行分配了，因此，必须提高就业率。而要提高就业率，就应该鼓励更多的老百姓去创业投资，要有更多的小老板。”周天勇告诉《中国经济周刊》，国家要对中小企业创业实施减税、减费措施，让大量的中小企业吸收劳动力。 　　周天勇强调说，“要缩小贫富差距，还要从产业结构方面进行调整。目前，我国40%的劳动力还在农业，而我国服务业就业比例目前可能只有33%，与我国人均GDP相同水平国家一般在60%左右。所以，要扩大第三产业的比重，尽快把农业剩余劳动力吸收过来，加大劳动者参与国民经济的分配。”

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